Amuntai (MTsN 4 HSU) – Dalam rangka evaluasi kinerja pegawai, Kepala Madrasah Tsanawiyah Negeri (MTsN) 4 Hulu Sungai Utara (HSU) mengimbau kepada seluruh tenaga pendidik/ guru untuk meningkatkan variasi dalam proses pembelajaran yang berlangsung di dalam kelas.
Hal tersebut diutarakannya dalam rapat evaluasi bulanan yang diselenggarakan di ruang LAB IPA madrasah dan dihadiri oleh seluruh tenaga pendidik dan kependidikan termasuk penjaga sekolah dan kantin, baik ASN maupun Non ASN.
“Saya berharap di awal tahun ajaran ini, bapak ibu sekalian terus berinovasi dalam mewujudkan proses pembelajaran yang aktif dan menyenangkan. Bisa dimulai dengan ice breaking, menonton video ataupun film, atau bisa juga belajar di luar kelas seperti mushola, ruang perpustakaan atau ruang prakarya,” jelasnya Kamis (02/02/23).
Rapat evaluasi bulanan ini dilakukan sebagai salah satu upaya untuk mengetahui kemampuan dan tindak lanjut yang diperlukan untuk memperbaiki sistem pembelajaran yang monoton dan kurang berfokus pada siswa.
Wakamad kurikulum Norhenriyadi, M.Pd mengungkapkan apabila guru mampu mengajar sesuai yang tertera di dalam RPP baik dari pembukaan hingga penutupan, pasti proses pembelajaran akan lebih tepat.
“RPP itu kan dibuat memang untuk menjadi acuan dalam mengajar. Karena RPP adalah rencana. Jadi saya yakin apabila RPP dibuat dengan sangat bagus, yang mana disitu segala media dan metode digunakan, apabila dalam prakteknya tidak dilakukan maka akan sama saja hasilnya. Jadi sayang sekali,” ungkapnya.
Evaluasi guru dilaksanakan seluruh bapak ibu guru yang mana pengujinya adalah Kepala Madrasah yang termasuk dalam program supervisi yang nantinya akan selalu dilakukan secara rutin sebagai bagian dari penilaian kinerja pegawai.
Penulis : Yuan
Foto : Yuan